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通商軟件實施過ERP的很多傳統企業，老板們普遍感覺很累，為什么？屁大點事情都有員工來匯報決定，好像諸葛亮一樣，能不累嗎，同時還抱怨員工不會動腦筋。其實通商軟件覺得，形成這樣的局面，老板反而責任更大一些。怎么破？ 用年輕員工 由于歷史原因，工廠充斥著混日子的老員工，怎么辦？我們也不知道怎么辦，看企業智慧吧。 不要什么事情都老板決定 下放權力永遠是個問題，老板擔心做不好，不合自己心意，也是理由。這跟教...

小工廠的大企業病，源自老板的男人姿態。 通商軟件去過很多小工廠，一般什么樣規模的工廠是小工廠呢？就通商軟件最接觸的機械設備工廠，200人規模的，超不多就是中小企業了。一個規模200人左右的，工廠幾乎有一半人是管理人員，這就是典型的大企業病。 不干活的和干活的人幾乎一樣多 不干活的，一般認為是不直接創造價值的。比如文職類，管理類，后勤保障類員工。很多小企業有五臟俱全的部門，形形色色的管理職位，看似很...

Duang！我們要效益，我們要速度！         知道什么在拖累你的利潤嗎？是幾個浪費的刀具嗎？不要盯著看得見的損失了。最大的漏洞是車間管理，工藝流轉。通商軟件實踐過N多的機械加工，機械設備工廠，大多數是僵化的狀態。半成品的流轉要入庫，要確認，要搬運，要存放，要N多的步驟，N道手續的過。為了那么幾個不值錢的產品，要花費大量的人工取做一些文書工作，真的是有...

時下最火熱的詞應該是“制造業2025”戰略了。通商軟件多次提到德國的工業4.0，其實中國國務院提出的制造業2025殊途同歸。 以機器人的應用為例，雖然中國已經成為全球最大的機器人市場，但是目前中國制造業的機器人滲透率仍然低于發達國家，甚至低于全球平均水平。根據最新 數據，2014年全球機器人銷量增長27%至22.5萬臺，中國市場銷量增長54%至5.6萬臺，已成為全球最大的工業機器人市場。如果中國制...

人才總是工廠的大事，大到職業經理人，小到技工，無一不是中小企業頭痛的事情。且慢為了招人頭痛。其實，通商軟件認為，“招人”本身就存在問題。一個企業為了人才而不停招人，說明企業本身對人事有很大的誤區。這種誤區幾乎存在于絕大多數中小企業。 通商軟件也從事過制造業，深知人才難求的道理。人事工作沒有捷徑，平時注重積累，到時自然有收獲。來看看中小企業和工廠的人事終極大法。 人事是老板的日常工作 人事部幾乎跟秘...

離子交換樹脂是水處理系統中使用最廣的一種材料，正常使用時可以用酸或堿再生，以便重復而經濟地使用。但用于慢走絲線切割機床的離子交換樹脂，隨著使用時間的延長和一些污染因素的影響，樹脂的理化性能會逐漸下降，結果樹脂的工作交換容量或周期制水量下降。 慢走絲線切割樹脂包月有利的方面也有弊的方面。 利：可以充分利用樹脂的再生功能，使樹脂可以重復的利用，這樣搜集廢棄的樹脂進行再生產，大大地降低了生產成本。 弊：...